MRI Research Associates
MID-CAREER RECRUITMENT

キャリア採用募集要項

政策研究

01
職務内容

■業務内容
以下のような分野における政策調査、研究、コンサルティング業務の中から、ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して、複数のプロジェクトでご活躍いただきます。
・医療・介護・福祉
・交通・通信インフラ
・脱炭素・資源循環
・国土強靭化・防災
・先進技術・イノベーション(原子力、半導体等)、フロンティア(宇宙、海洋等)
・公的統計調査における実査運営
・事業管理

■募集ポジション
プロジェクトコアメンバー・プロジェクトリーダーを募集します。

■プロジェクト例
<介護データベースの第三者提供等プロジェクト>
国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資する研究等への匿名介護情報等の提供、オープンデータの作成・公表、政策検討に資するデータ集計・分析、匿名医療情報等との連結解析に係る支援等を実施しています。

<ITS用無線通信に関する技術試験事務>
5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。

<中小水力発電導入可能性調査事業>
中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。この他、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。

<地震被害想定業務>
大規模な地震や津波に対する防災計画の策定支援や、計画策定に必要となる被害想定の推計を実施しています。

<原子力利用の国内外の最新動向に係る情報収集等調査>
毎年原子力委員会が決定し、発行する「原子力白書」のベースとなる国内外の原子力利用動向に関する最新動向を広く調査し、調査結果を報告資料に取りまとめるとともに、原子力委員会等で報告しています。

<公的統計調査に関する実査業務>
調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。

<グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援>
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。

■受託実績
・介護分野における文書負担軽減に関する取組や行政手続等に関するローカル ルールについての調査研究事業(厚生労働省、令和6年度)
・令和7年度リサイクルシステム統合強化による循環資源利用高度化促進業務(環境省、令和7年度)
・技術組合「SATAS」の設立と、半導体後工程自動化・標準化研究開発支援(民間企業、令和6年度)
他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数

02
生かせる知識・経験/スキル・資格

【必須条件】

・社会課題解決への関心・興味
・調査研究経験及び報告書等のドキュメント作成経験(学生時代の調査研究、論文作成等を含む)

【歓迎条件】

・官公庁勤務・業務の経験
・プロジェクトマネジメント知見・経験
・博士、技術士、技術士(補)の資格をお持ちの方
※いずれかで構いません。

03
募集要項

雇用形態

正社員(総合職)

対象となる方

4年制大学・大学院卒

勤務地

千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー6階(転勤なし)
※リモートワーク制度あり
※勤務地は就労環境に応じて、在宅勤務主体か、事業所勤務主体かのいずれかに決定します(当社リモートワーク勤務規定に則る)。

勤務時間

フレックスタイム制、一定資格以上は裁量労働制
<フレックスタイム制>
コアタイム 10:30~15:30
標準勤務時間 9:00~17:30 7時間30分/1日
休憩時間 12:00~13:00
<裁量労働制(一定資格級以上)>
1日あたりのみなし勤務時間 9時間15分
※裁量労働制とは、具体的に勤務時間を設定せず、一定の時間労働したものとみなす勤務形態のこと
※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます

給与

経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。
※試用期間3カ月あり(待遇の変更なし)
基本給とは別に、以下が支給されます。
<フレックスタイム制の場合>
時間外勤務手当(所定勤務時間の超過分を全額支給)
<裁量労働制の場合>
裁量労働手当(みなし勤務時間における、時間外勤務手当35時間分相当額)
※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます
<想定年収>
・700万円~930万円
※交通費は別途支給

賞与

年2回 ※個別目標設定業績連動型

昇給

年1回

保険

社会保険完備
三菱健康保険組合加入

諸手当

裁量労働手当(裁量労働制)
時間外勤務手当(フレックスタイム制)
通勤費※1
※1 当社リモートワーク等規定に定める勤務形態に応じて支給

その他待遇
福利厚生

<退職金・年金制度>
退職金制度
確定拠出年金制度(選択制ライフプラン制度)
<出産・育児支援制度>
出生前健診休暇
産前産後休暇・育児休職
配偶者の出産休暇
育児勤務(時短フレックス勤務、在宅勤務)
ベビーシッター料補助
<その他福利厚生制度>
リモートワーク可
移住制度
財形貯蓄制度
三菱総研グループ持株会(奨励金有)
三菱総研グループ団体保険
健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助
外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
飲料サーバー(コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等)
オフィスグリコ
慶弔休暇制度
介護休職

休日休暇

週休2日制(土・日)
国民の祝日
年次有給休暇
GW一斉休暇(全社一斉有給休暇奨励日含む)
夏季休暇
年末年始休暇
グループ創業記念休日(9月1日)
※年間休日126日(2026年9月期)

教育制度

キャリア入社者研修、階層別研修、能力開発支援制度、資格取得表彰制度 他

応募方法

[ENTRY]からご応募ください。
郵送やメール添付等の[ENTRY]フォーム以外の応募書類の受付はしておりません。

選考方法

書類選考、適性検査、一次/二次/最終面接
※応募書類をもとに、専門性を評価します。
※書類選考の結果は、合否にかかわらずe-mailでご連絡します。
 なお、不合格理由の開示はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
※原則、応募書類の返却は行っておりません。

04
採用に関するご質問やお問い合わせ

採用に関するご質問やお問い合わせなどは、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

05
個人情報のお取扱いについて

採用プロセスを含め、ご提供いただく個人情報のお取扱いについては、個人情報のお取扱いについてをご確認ください。