エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ株式会社

健康経営方針トップメッセージ

エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ株式会社は、社員一人ひとりの健康を企業の持続的成長を支える重要な経営資源と位置づけています。

当社は、社員の心身の健康保持・増進を経営の重要課題として明確に位置づけ、全社的な推進体制のもと健康経営を実践することを宣言します。

定期健康診断の確実な実施および再検査受診への健康意識向上を含め事後フォローを徹底し、産業医との連携や三菱総研グループ一体となり、社員の支援体制を強化します。また、ストレスチェック結果の組織分析を活用し、職場環境の改善やメンタルヘルス対策を推進しつつ、今後は、健康課題の把握・分析に基づき具体的な目標を設定し、PDCAサイクルによる継続的な改善を実施することで、社員の健康増進と企業価値向上の好循環を創出していきます。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
代表取締役社長　健康づくり責任者　羽生哲也

健康経営取り組み方針

健康増進は、社員一人ひとりが自分や家族、周囲の健康に関心を持ち、主体的かつ継続的に取り組むことが重要です。したがって、健康の取り組みの起点を社員の主体的な行動に置き、会社は健康に対する啓発を行うとともに、個人の状況に応じた支援を積極的に行っていきます。 また、当社では健康経営の一環として、ワーク・ライフ・バランスの向上や働きやすさの改善にも取り組んでまいります。

推進体制図

社内外の各組織と連携して健康経営を推進しています。

推進体制図

戦略マップ

当社は、社員一人ひとりの心身の健康の維持・増進と、それぞれが思い描く生活やキャリアの実現を大切にしています。これらを通じて、生涯にわたるウェルビーイングの実現につなげることが、健康経営の観点から取り組むべき重要な経営上の課題であると考えています。
以下の戦略マップを掲げ、社員が安心して働き、持てる力を十分に発揮できる環境づくりを進めています。

推進体制図

目標と取り組み状況

1. 生活習慣に起因する疾病・症状の予防・対策

【目標】