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採用情報

「技術」、「哲学」、「タフさ」を兼ね備えた人財

求める人物像

日本社会には先進国が経験する課題が山積しています。三菱総研グループの使命は社会や企業が「目指すべき将来像」を描き、知力を総動員して解決策を考え、検証し、実現することです。このためには課題をチャンスと捉え、明るい未来を描く「楽観」と「想像力」、必ず実現するという強い「意志」、具体化するための「創造力」が求められます。

特に当社は「想像」や「創造」を科学的に裏付ける“技術”としての専門性が必要です。この専門性は学ぶと同時に、自ら考え、挑戦し体験して高めるものです。“技術”だけでは解決できないものに対する姿勢、つまり“哲学”も磨いていかなくてはなりません。社会や人との関わりが深い仕事だけに、志や情熱、誠実さ、謙虚さ、地道さなどの人としての資質も重要です。

また、当社の社会的使命をビジネスとして実現するためには、QCDR(品質・コスト・納期・リスク)の意識や、お客さまとの交渉や調整を粘り強く行うタフさも必要です。

このような背景から、当社社員に求めている資質は以下の通りです。

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人事部長 本領 光司

当社は若い社員が多く、成長中の会社です。若いうちからプロジェクトリーダーなど業務の中核を担うことができます。「会社を創る」喜びと「成長する」喜びがあります。私たちと共に、「人と組織の持続的成長」を実現しましょう。