新卒採用  募集要項

【1】調査・研究コンサルタント

【2】シミュレーションエンジニア

【3】システムアナリスト・コンサルタント

【1】社会公共、科学技術、環境等の分野の調査・分析・提言

【2】工学システム、社会システムの数値シミュレーションや安全評価、各種予測

【3】ITコンサルティング、システムの設計・開発

■仕事の流れ

2011年3月  大学卒業・大学院(修士・博士)修了見込みの方

※海外の大学卒業・大学院修了済み、もしくは2010年9月卒業・修了予定の方も含みます。

※理系各学科・各専攻(学際領域の方も含む)を歓迎します。

※大学卒業、大学院修了に応じた職種分けはありません。キャリアプランと業務適性及び入社後の実務経験に応じて職種を定めます。

■求める人物像

私たちはプロジェクトチームでリサーチを行っており、その結果はお客様の意思決定にも影響を与えます。 それだけの大きな責任を背負って仕事に取り組んでいます。 そのため、学業や研究を通じて磨いてきたロジカルシンキングに加えて、次の要素を持った方を求めています。

ちよだオフィス

※東京都千代田区内神田1-13-1 豊島屋ビル

フレックスタイム制

※コアタイム  10:30〜15:30  (標準労働時間7.5時間／日)

2009年4月  初任給実績

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤費全額支給

時間外勤務手当、住宅手当

その他各種手当あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、

年次有給・夏季・年末年始・特別(慶弔休暇等)休暇

※年間休日120日(2008年実績)

■10年後にはプロフェッショナルへ

新人社員研修では、MRIグループの一員としてシンクタンクやリサーチ業務の理解を深めると共に基本的なスキルを習得していただきます。 その後はOJTで指導者が一人つき、プロジェクトチームの中で業務を覚えていきます。 MRIグループで体系化された各種研修や、資格取得費用の補助制度もあります。 社内外のリソースを活用してスキルと経験を身に付けていただき、10年目ぐらいからプロジェクトリーダーとして第一線で活躍することが期待されます。

6名(2007年4月入社)

4名(2008年4月入社)

7名(2009年4月入社)